Veelgestelde vragen 

Catalogus Opleidingen CAO voor de Bouwnijverheid

• Wanneer wordt de inhoud van de catalogus geactualiseerd?
  De inhoud van de catalogus wordt elk kwartaal geactualiseerd.

Erkenningsregeling

• Hoe kan ik als opleidingsinstituut erkend worden door het Scholingsfonds voor het Bouwbedrijf?
  Meer informatie over de procedure vindt u in de rubriek Erkenningsregeling (bovenaan deze pagina, in de zwarte balk).
  
  Een erkenning vindt elk kwartaal plaats.
  De 1e dag van het kwartaal volgend op de ontvangst van uw aanvraagformulier, gaat de erkenning in.
  
  Zodra uw gegevens zijn ontvangen ontvangt u een informatiepakket.

Maximering aantal te vergoeden Scholingsdagen

• A: Waarom is er een maximering van het aantal te vergoeden scholingsdagen ingevoerd?
  De maximering is op last van het bestuur van het Scholingsfonds ingevoerd. Het bestuur wil hiermee de vergoedingsregeling meer in overeenstemming brengen met de CAO bepaling inzake het gemiddelde van twee dagen per jaar per werknemer (art. 61A CAO Bouwnijverheid).
• B: Wat is de jaarruimte voor de werkgever.
  De jaarruimte is het maximaal aantal te vergoeden cursusdagen in een kalenderjaar.
• C: Hoe wordt de jaarruimte vastgesteld?
  De berekening van de jaarruimte is als volgt: aantal bouwplaatswerknemers dat in dienst is maal twee. Bijvoorbeeld: Heeft de werkgever 12 bouwplaatswerknemers in dienst, dan bedraagt zijn jaarruimte maximaal 12 x 2 = 24 cursusdagen per kalenderjaar. Toetsing vindt plaats per kalenderjaar.  
• D: De personeelsgrootte kan per kalenderjaar variëren. Hoe wordt de jaarruimte dan vastgesteld?

  Bij een wisselend personeelsbestand in de loop van het jaar mag het grootste aantal bouwplaatswerknemers gerekend worden. Toetsing vindt plaats per kalenderjaar.

• E: Wat is de maximale vergoeding per werknemer per kalenderjaar?
  Per kalender jaar bedraagt de vergoeding per werknemer maximaal zes cursusdagen (jaarruimte werknemer).
• F: Hoe werkt de regeling voor kleine werkgevers die slechts 1 of 2 werknemers in dienst hebben? Zij kunnen nooit aan de zes cursusdagen komen.
  Voor deze groep werkgevers is een uitzondering gemaakt. Hier geldt de formule aantal bouwplaatswerknemers maal twee niet. Ook zij hebben recht op een vergoeding van maximaal zes cursusdagen per kalenderjaar.
• G: Een werknemer kan per jaar meerdere dienstverbanden hebben. Welke werkgever heeft dan recht op de vergoeding?
   Heeft een werknemer in een jaar meerdere dienstbetrekkingen dan geldt het maximum van 6 dagen op werknemersniveau bij iedere werkgever.
• H: In de catalogus staan ook cursussen die langer duren dan zes dagen maar met een maximum van 10. Hoe werkt de regeling dan?
  Een 10-daagse cursus is toegestaan. De vergoeding geldt echter voor maximaal 6 cursusdagen.
• I: Als de jaarruimte in een bepaald jaar niet volledig benut wordt, mogen de scholingsdagen dan worden meegenomen naar het volgende jaar?
  Nee, niet benutte scholingsdagen vervallen en gaan dus niet over naar een volgend kalenderjaar.

Vergoedingsregeling

• Cursussen op het terrein van Arbo, veiligheid en gezondheid worden per 1 juli 2006 niet meer vergoed. Klopt dat?
  Ja, per 1 juli 2006 is de vergoedingsregeling voor bepaalde cursussen uit het thema Arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid vervallen. Vanaf die datum worden geen bijdragen meer verstrekt voor verlet-, reis- en cursuskosten die verband houden met cursussen in het kader van:
  

  - Arbo
  
  - (Herhaling) Bedrijfshulpverlening
  
  - (Herhaling) Eerste hulp (EHBO) en reanimatie
  
  - (Herhaling) Basisveiligheid VCA en VOL-VCA
  
  - Toolboxmeeting
  
  - Veilig werken aan/langs de weg
  
  - Werken op hoogte
  
  - Veilig en gezond werken/ergonomisch werken

• Hoe weet ik of een cursus die ik mijn Bouw-CAO werknemers wil laten volgen in aanmerking komt voor een vergoeding vanuit het Scholingsfonds?
  Alle cursussen die zijn opgenomen in de Catalogus Opleidingen CAO voor het Bouwbedrijf, en die gevolgd worden bij de in deze catalogus genoemde cursusinstituten, komen in principe in aanmerking voor vergoeding. U kunt controleren of een instituut Scholingsfonds-erkend is voor een bepaalde cursus, door deze op te zoeken in de catalogus.
  
  De catalogus is te raadplegen via deze website.
• Hoeveel scholingsdagen worden er per jaar vergoed?
  In principe heeft elke Bouw-CAO werknemer recht op gemiddeld twee scholingsdagen per kalenderjaar. De behoefte aan scholing verschilt echter per werknemer. Het aantal dagen per cursus is ook niet altijd gelijk. Daarom is het aantal scholingsdagen waar de werknemer per kalenderjaar recht op heeft met een zekere mate van flexibiliteit in de CAO voor de Bouwnijverheid vastgelegd.
  
  Het recht van elke werknemer op gemiddeld twee scholingsdagen per kalenderjaar kent de volgende beperkingen:
  
  1. Per werknemer vergoedt het Scholingsfonds per kalenderjaar maximaal zes scholingsdagen, als wordt voldaan aan de voorwaarde genoemd onder beperking twee;
  
  2. Per onderneming wordt per kalenderjaar maximaal vergoed het aantal scholingsdagen dat overeenkomt met tweemaal het aantal werknemers dat valt onder de CAO voor de Bouwnijverheid.
  
  Voor meer informatie, waaronder de voorwaarden voor vergoeding, verwijzen wij u naar de rubriek Vergoedingsregeling (in de zwarte balk, bovenaan deze pagina).
• Ik ben werkgever en mis een werknemer die een cursus heeft gevolgd op de betalingsspecificatie. Hoe kan dat?
  De afwijzing van een vergoeding kunt u niet terugvinden op de betalingsspecificatie. Hierop staan alleen de bedragen die daadwerkelijk aan u uitgekeerd worden. Als u vragen heeft over een bepaalde specificatie kunt u bellen met onze helpdesk: (020) 583 22 12.
• Vergoedt het Scholingsfonds ook cursussen die in de avonduren gegeven worden?
  Nee, het Scholingsfonds vergoedt alleen cursussen die overdag gegeven worden en die minimaal één volledige werkdag duren.
  
  Voor meer informatie verwijzen wij u naar de rubriek Vergoedingsregeling (bovenaan deze pagina in de zwarte balk).
• Vergoedt het Scholingsfonds ook cursussen die niet in de catalogus staan?
  Nee, cursussen die niet in de catalogus Opleidingen CAO voor het Bouwbedrijf staan, worden niet vergoed.
  
  Voor meer informatie verwijzen wij u naar de rubriek Vergoedingsregeling (bovenaan deze pagina in de zwarte balk).
• Vergoedt het Scholingsfonds ook cursussen voor kantoorpersoneel?
  Nee, het Scholingsfonds vergoedt alleen cursussen voor bouwplaatswerknemers. De regeling geldt niet voor UTA-personeel.
  
  Voor meer informatie verwijzen wij u naar de rubriek Vergoedingsregeling (bovenaan deze pagina in de zwarte balk).
• Wanneer is de huidige vergoedingsregeling van het Scholingsfonds ingegaan?
  De huidige vergoedingsregeling van het Scholingsfonds is ingegaan op 1 juli 2006.
  
  Voor meer informatie verwijzen wij u naar de rubriek Vergoedingsregeling (bovenaan deze pagina in de zwarte balk).
• Wat zijn de bedragen die het Scholingsfonds vergoedt?
  Vergoedingen van cursuskosten: € 74,-, € 89,- of € 113,-
  Vergoeding van verlet- en reiskosten: maximaal € 160,-
  
  De bedragen zijn per persoon, per gevolgde cursusdag.
  
  Voor meer informatie verwijzen wij u naar de rubriek Vergoedingsregeling (bovenaan deze pagina in de zwarte balk).

Werkgeversbijdrage

• Wat is de werkgeversbijdrage aan het Scholingsfonds voor het jaar 2012?
  Werkgevers betalen een bijdrage aan het Scholingsfonds. Deze werkgeversbijdrage wordt jaarlijks na advies van het bestuur van het Scholingsfonds door partijen bij de CAO voor de Bouwnijverheid vastgesteld. Per 1 januari 2012 draagt de werkgever 1.0613 procent af aan het SF. Het werknemersdeel bedraagt 0.2 procent. Deze percentages zijn gelijk gebleven aan 2011.