Vergoeding van scholing voor 55 plussers met een vierdaagse werkweek 

In de CAO voor de Bouwnijverheid is in artikel 11a een regeling opgenomen om een vierdaagse werkweek voor werknemers van 55 jaar of ouder mogelijk te maken.
Vanaf 1 juli 1997 kan een werknemer van 55 jaar of ouder de werkgever verzoeken zijn werkweek aan te passen tot vier dagen (32 uur). Om per kalenderjaar tot zo'n werkweek te komen, levert de oudere werknemer onder andere zijn scholingsdagen in.
De oudere werknemer kan twee dagen per jaar scholing in de zin van artikel 61a volgen op een vrije (werk)dag. Over die scholingsdagen kunnen uitsluitend de cursuskosten gedeclareerd worden bij het Scholingsfonds.