Opleiden voor de toekomst
Het belang van scholing is groot in de bedrijfstak. Innovatieve technieken, nieuwe kennis en veranderende wet- en regelgeving zorgen ervoor dat vakinhoudelijke bijscholing noodzakelijk blijft. Het Scholingsfonds stimuleert scholing van bouwplaatsmedewerkers. Iedere werknemer die valt onder de CAO voor de Bouwnijverheid heeft elk kalenderjaar recht op gemiddeld twee dagen scholing met behoud van loon.
De economische crisis heeft hard toegeslagen in de bedrijfstak; de zware omstandigheden hebben veel arbeidsplaatsen geëist. De economie zal echter weer aantrekken. En zodra dat het geval is, heeft de bedrijfstak weer mensen nodig. De vergrijzing zal de vraag naar nieuwe mensen zelfs vergroten. Er zullen dus nieuwe vakmensen moeten klaarstaan.
Juist nu is het belang van scholing het grootst. Dat geldt voor oudere werknemers die door middel van kennisvergroting en -verbreding breder inzetbaar zijn. En voor jongere werknemers die zich hun vak nog helemaal eigen moeten maken. Beiden worden op de toekomst voorbereid.
Catalogus
Cursussen die het Scholingsfonds vergoedt, worden gepubliceerd in de catalogus Opleidingen CAO voor de Bouwnijverheid.
In de catalogus vindt u cursussen van opleidingsinstituten die door het Scholingsfonds erkend zijn. Cursussen die niet in de catalogus staan, worden niet vergoed.
Het Scholingsfonds verzorgt zelf geen cursussen.
Het bestuur van de Stichting Scholingsfonds voor de Bouwnijverheid is onderdeel van het cluster van besturen bedrijfstakeigen regelingen (clusterbestuur BTER). De administratie van het Scholingsfonds wordt uitgevoerd door Cordares.
De subsidieregeling wordt mede mogelijk
gemaakt door het Europees Sociaal Fonds